+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Разовый документ на получение материальных ценностей

Разовый документ на получение материальных ценностей

Ни один работодатель не застрахован от хищений, потери или порчи имущества по вине своего сотрудника. Что нужно знать и предусмотреть руководителю организации при оформлении трудовых отношений с работником, чтобы свести к минимуму эти риски? На кого из работников может быть возложена полная материальная ответственность? Требуется ли заключение специального договора для возложения на работника полной материальной ответственности? Как правильно взыскать причиненный ущерб с работника?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Индивидуальные документы по содержанию являются специфическими, носящими характер разового документа.

Заблуждения работодателя по вопросам материальной ответственности работника

Индивидуальные документы по содержанию являются специфическими, носящими характер разового документа. Поскольку в законе говорится о получении материальных ценностей по разовым документам , Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда СССР разъяснила, что имеется в виду разовая операция, а не постоянное выполнение работником этих обязанностей, что не отвечало бы условиям заключенного с ним трудового договора см.

Поэтому выдача работнику разовой доверенности на получение ценностей, а равно и получение им ценностей по другим разовым документам может иметь место лишь с его согласия. Группировочные документы широко применяются в бухгалтерском учете, когда перечисления разовых документов , на основе которых они составляются, не требуется. Специалисты, высказывающиеся за использование разовых документов, приводят такие доводы: разовые документы целесообразно применять в тех случаях, когда в течение месяца отпуск производится одних и тех же материалов не более 2 - 3 раз, а их лимитирование осуществляется в ведомости расхода.

Накопительные документы можно обрабатывать и их данные принимать к учету только по прошествии отчетного периода, как правило месяца, что задерживает текущий учет и ослабляет контроль за движением материалов. Если потребность в материале у цеха возникает нерегулярно, то отпускается он по разовому документу - требованию, основным реквизитом которого является количество затребованного и фактически отпущенного материала.

Требований оформляется много, а это затрудняет работу бухгалтерии и вычислительных установок. Поэтому шире следует применять накопительные документы, в частности лимитно-заборные карты. Полная материальная ответственность возникает при получении работником какого-либо имущества по разовой доверенности или другим разовым документам под отчет в случае, когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или порчей какого-либо имущества и когда ущерб причинен в состоянии наркотического опьянения или он явился следствием преступных действий работника, установленных приговором суда.

В связи с этим на таких работников не следует возлагать и получение по разовым документам ценностей , стоимость которых превышает их средний месячный заработок. До возложения на работника ответственности необходимо проверить, был ли соблюден сам порядок выдачи ему разовых документов на получение ценностей и ознакомлен ли он с правилами приемки материальных ценностей.

Порядок выдачи доверенностей на получение товарно-материальных ценностей и отпуска их по доверенности регулируется Министерством финансов Российской Федерации. Когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам. Если имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам. Положение установило полную материальную ответственность за ценности, полученные не только по доверенности, но и по другим разовым документам , например по накладным.

Аналогично решается вопрос и для случаев подтверждения получения ответчиком материальных ценностей под отчет по разовой доверенности или по другому разовому документу. Лимитно-заборные карты являются документом многократного отпуска материалов со склада кладовой , в то время как требование является разовым документом. Разовый документ Cтраница 3. Поделиться ссылкой:.

Разовый документ на получение материальных ценностей

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 16 Август - Если он напишет объяснительную записку и принесет справку из милиции о том, что та приняла его заявление, мы ничего не можем с него взыскать?

Материальная ответственность

Под полной материальной ответственностью Трудовой Кодекс подразумевает обязанность работника возместить работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Данная мера призвана защитить интересы организации с целью предотвращения хищений и потерь имущества по причине небрежности или неосторожности. Полную материальную ответственность нельзя возложить на работника по желанию работодателя. Законодательством определен ограниченный перечень случаев , в которых работник возмещает ущерб в полном размере. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Урок 16. Организация работы с входящими и исходящими документами.

На практике некоторые работодатели, договариваясь с работником о заключении соглашения о добровольном возмещении ущерба, включают в него условие о возмещении работником ущерба в полном объеме. То есть если с работником не был заключен договор о полной материальной ответственности и случай не относится к случаям наступления полной материальной ответственности ст. В таких случаях работодатели полагают, что ст. Между тем это ошибочное мнение. Так, если на работника возложена полная материальная ответственность, это будет полный размер причиненного работодателю ущерба. Если же работник в силу закона несет ограниченную материальную ответственность, а сумма ущерба превышает его среднемесячный заработок, добровольным возмещением ущерба полностью считается передача суммы, равной среднемесячному заработку.

По закону действовать от имени юридического лица без специально оформленных документов, а только лишь на основании устава, имеет право только его руководитель.

Вручил товарно-материальные ценности ТМЦ и забыл? Работник должен понимать цель передачи ТМЦ и риски.

Срок действия доверенности на получение ТМЦ

Где скачать унифицированный бланк доверенности на получение материальных ценностей. Полномочия лица совершать действия от имени организации могут вытекать из обстановки, в которой производится передача ТМЦ п. Например, согласно условиям соглашения продавец обязан доставить товар на территорию складских помещений покупателя.

Доверенность на получение материальных ценностей образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Данный документ создается руководителем организации для выдачи своему сотруднику с целью получения им каких-либо материальных ценностей или товара, как правило, заказанных у поставщика. И данный процесс урегулирован законодателем, им созданы и унифицированы формы бланков, необходимые для составления доверенности. Доверенность является разновидностью первичной документации в организации и необходима для наделения работника компании правом представлять свою организацию при получении товарно-материальных ценностей.

Материальная ответственность работника: советы работодателю

.

.

Считаю, что расписка - это и есть разовый документ. К разовым документам на получение ТМЦ относятся там же упомянутые заказ.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Влас

    Тарас, Вы начинается лучше держаться на камеру шутить, улыбаться, подавать инфу в интересном формате. Так держать)

  2. Давыд

    Спасибо! Люблю смотреть ваши ролики! Всегда кратко, по теме и с юмором! :)

  3. Натан

    А если наоборот везут в больничку а там все тесты говорят что ты под мухой а по факту уже мясяц даже не нюхал алкоголь просто город маленький и все договорильсь что тогда делать?