+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Действует ли программа земский фельдшер в кемеровской области в 18 19 годах

Прием документов от потенциальных участников программ "Земский врач" и "Земский фельдшер" начался в Приморском крае. В текущем году регион готов принять и трудоустроить 53 врача и 38 фельдшеров. Как сообщается на официальном сайте региональной администрации, врачи, приехавшие работать в сельскую местность, получат "подъемные" в размере одного миллиона рублей, фельдшеры — по тысяч рублей. В краевом департаменте здравоохранения отметили, что Приморье впервые примет участие в реализации программы "Земской фельдшер".

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дополнительно многие медики могут претендовать на получение социальных выплат по другим федеральным направлениям.

Фельдшер тоже стал земским

Ни для кого не секрет, что жители малых населенных пунктов, в особенности молодые, стараются уехать в большой город, в погоне за деньгами и хорошей жизнью. Процесс такой миграции очень плохо сказывается на тех, кто по какой-то причине не может покинуть обжитое место.

Казалось бы, в чем проблема — нанять новых специалистов на замену? Однако привлечь на работу новых сотрудников в малый населенный пункт — это задача, мягко говоря, непростая. Ее суть состоит в том, что между департаментом охраны здоровья населения области и специалистом заключается договор, согласно которому сотрудник получает на руки единовременную выплату в размере тысяч рублей, а взамен он должен будет отработать не менее пяти полных лет в глубинке.

К сожалению, проблему нехватки сотрудников не избежала и Топкинская районная больница. Татьяна Кабакова , заместитель главврача, рассказывает, что клиника испытывает острый дефицит кадров, из-за чего сотрудники берут на себя больше часов. В мае этого года клиника вовсе лишилась родильного отделения , так как неонатолог ушел на пенсию.

Без этого специалиста работать запрещено. То есть теперь будущим мамам придется ехать в областной центр, чтобы родить. Татьяна Кабакова, зам главного врача Топкинской районной больницы Фото: соцсети. Родильное отделение больницы было маломощное — на 7 коек, в нем только четверть ставки врача неонатолога, — рассказывает о ситуации Татьяна Кабакова. Врач должен быть устроен, например, педиатром и совмещать в родильном отделении.

Вакансий врачей педиатров у нас нет, а наши врачи не желают пройти первичную специализацию по профилю неонатология, так как имеют предпенсионный и пенсионный возраст. Руководство ищет выход из ситуации и принимает меры: размещает вакансии на сайтах департамента охраны здоровья, службах занятости городов Кемеровской области, участвует в ярмарках вакансий для выпускников медвузов региона и других областей, привлекают через знакомых.

Семью фельдшеров из Алтайского края и выпускника медицинского училища из Анжеро - Судженска. Владимир и Ольга Соклаковы приняли решение о переезде в Кузбасс , потому что программа предоставляла очень привлекательные условия. Владимир Соклаков вместе со своей женой решил переехать в Кемеровскую область, потому что их привлекли условия Фото: Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области.

Нам из всех вариантов приглянулся город Топки. Владимир Соклаков, помимо работы в скорой помощи, также решил совмещать ставку на фельдшерско-акушерском пункте в поселке Трещевский.

До этого там пять лет не было медработника. По словам Татьяны Кабаковой, если бы Владимир не согласился работать там, то поселок оставался бы и дальше без фельдшера. Новый специалист работает в Трещевском ФАПе на четверть ставки, то есть два раза в неделю. По словам Владимира, ему всегда нравилось работать на ФАПах в селах. К тому же, благодаря этой возможности Сколаковы смогут получить квартиру. Для этого главе семейства нужно будет отработать на скорой и ФАПе десять лет.

Сейчас сеть фельдшерско-акушерских пунктов укомплектована основными работниками на 77 процентов, в некоторых из них этот показатель составляет процентов. В деревнях Усть-Канда, Благодатенский и Воскресенский фельдшеров нет. Однако один работник может брать на себя несколько близлежащих деревень.

Топкинская районная больница Фото: Топкинская районная больница. В Кузбассе действуют стационарных ФАПа и десять передвижных, они представлены специально оборудованными автобусами. В планируется ввести в эксплуатацию еще пять модульных фельдшерско-акушерских пунктов.

На 1-ое января года в Кузбасских государственных медицинских учреждениях насчитывалось врачей и средних медицинских работника. Укомплектованность ими в среднем 49 и 60 процентов соответственно. Работники со средним медицинским образованием могут претендовать на единовременную выплату в 1 миллион рублей. Если заключили договор после 1-го января года с государственной медицинской организацией области.

Это актуально для тех должностей, которые включены в перечень на ФАПах или в здравпунктах. Не обошли стороной и молодых специалистов со средним медицинским образованием.

Для тех, кто устроился на работу в сельской местности, единовременно выплачивается пособие в 20 тысяч рублей.

Целевое поступление и обучение также используется для стимуляции пополнения кадров. В году в КемГМУ для обучения по программам специалитета было выделено бюджетных места.

По программам ординатуры выделено 98 мест. Для сравнения, в прошлом году эти цифры составляли и 36 мест соответственно. С января отучившимся на бюджете студентам придется три года отработать в медицинской организации, у которой есть договор с ВУЗом. Если выпускник отказывается, ему придется компенсировать сумму, потраченную на его обучение. В деревне Упоровка накануне открылся новый фельдшерско-акушерский пункт Фото: Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области. Помимо бюджетных мест, предоставляемых образовательным учреждением, с 1-го января появилась возможность заключать договоры на целевое обучение между медицинскими учреждениями и студентами медицинских специальностей, независимо от курса и формы обучения.

С начала года кузбасские учреждения уже заключили договоры с четырнадцатью старшекурсниками КемГМУ, с ю ординаторами и ю студентами Кемеровского областного медицинского колледжа. С 1-го сентября планируется увеличить количество таких договоров.

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:. Мобильные приложения: iPad iPhone Android. Электронные книги. Закрыть меню Тут все рубрики сайта. Комсомольская правда. Изменить размер текста: A A.

Один из множества случаев К сожалению, проблему нехватки сотрудников не избежала и Топкинская районная больница. Подпишитесь на новости:. Нашли ошибку в тексте? Понравился материал? Читайте также. В перинатальном центре Балашихи первые 50 будущих мамочек прошли обучение правилам перевозки детей в автомобилях. К наркологическим диспансерам выстроились очереди за справками для водительских прав.

Одни автолюбители хотят сэкономить, другие боятся, что никогда не пройдут новые тесты на алкоголь и наркотики. Чаще всего эта липа распространяется через соцсети и родительские чаты в ватсапе. Арктика привлечь людей, улучшить качество жизни. Как на Колыме домывают остатки золота Сталина. Хирург Дмитрий Мельников рассказал корреспонденту "КП", чего стоит опасаться "Вазелиновому качку" [эксклюзив kp.

Квест по сакральным местам Нур-Султана. Конкурс вокалистов Бибигуль Тулегеновой. Водитель спецмашины рассказал, с какими трудностями приходится сталкиваться и как мешают автолюбители. Открытие офиса спустя много лет. Мобильные приложения: iPad iPhone Android Электронные книги.

Выбор региона. Результаты поиска. Какой то текст который мы выделяем и смотрим его тут. Вы выделили слишком много. Максимальное количество - 60 символов. Попробуйте снова. Сообщение отправлено. Мы скоро все исправим.

«Земский фельдшер» в Кузбассе: медработникам – полмиллиона, больницам – кадры

Каждому из них государство выплатит по тыс. Условия были те же, что и для врачей: получив деньги, специалист должен отработать на новом месте указанный в договоре срок. И трудоустраиваться непременно — на полный рабочий день они смогут не только в села, но и в рабочие поселки, в поселки городского типа и в города с населением до 50 тыс. Единственное ограничение — земский фельдшер не должен иметь неисполненных обязательств по договору о целевом обучении. По закону, период ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж матери. И были случаи, когда молодые докторши рожали двух-трех детей подряд.

Действует ли программа земский фельдшер в кемеровской области в 18 19 годах

Среди врачей в селах по программе работают участковые терапевты и педиатры, врачи функциональной диагностики, стоматологи, анестезиологи-реаниматологи, невролог, акушер-гинеколог, рентгенолог, оториноларинголог, врач-психиатр и врач-патологоанатом. Программа поддержки сельских фельдшеров заработала в республике в году. Фельдшера трудоустроились в фельдшерско-акушерские пункты поселков Синдор и Вухтым, села Пезмег, деревни Загривочная и Усть-Лыжа.

Фото: www. Источник: Советское село. Миасский комсомол отметил вековой юбилей.

В селах и поселках городского типа долгие годы ждут новых специалистов: врачей, учителей, зоотехников, ветеринаров. Миллион рублей подъемных, доплаты к зарплате, целевые наборы студентов, повышенные стипендии, бесплатные похороны - вот неполный список способов, которыми власти пытаются завлечь молодых специалистов на работу в сельскую местность.

В Киргизии погиб генерал из Новокузнецка. Блокирование автодороги Новокузнецк-Апанас завершилось достижением соглашения с районной администрацией.

Программа "Земский фельдшер" впервые заработала в Приморье

Ни для кого не секрет, что жители малых населенных пунктов, в особенности молодые, стараются уехать в большой город, в погоне за деньгами и хорошей жизнью. Процесс такой миграции очень плохо сказывается на тех, кто по какой-то причине не может покинуть обжитое место. Казалось бы, в чем проблема — нанять новых специалистов на замену? Однако привлечь на работу новых сотрудников в малый населенный пункт — это задача, мягко говоря, непростая. Ее суть состоит в том, что между департаментом охраны здоровья населения области и специалистом заключается договор, согласно которому сотрудник получает на руки единовременную выплату в размере тысяч рублей, а взамен он должен будет отработать не менее пяти полных лет в глубинке.

.

Чем привлекают молодых специалистов в села России

.

.

ГБУЗ Кемеровской области «Кемеровский областной клинический . В составе области находятся 16 городских округов, 18 муниципальных районов, Кемеровской области в году составил ,0 на тыс. населения, что на области действует программа «Земский фельдшер».

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.